为进一步深化学校干部人事制度改革，优化学校管理队伍，努力形成新时代充满活力、努力进取的用人机制，经校长、书记办公会研究决定，学校拟竞聘部分级部副主任。

　　一、报名条件

　　1.政治站位高，有较强执行力，能坚决支持学校、年级的决策和部署；大局意识强，能与同事团结协作，能处理好各种工作关系。

　　2.热爱教育事业，具有奉献精神，为人正派，处事公正，善于合作，在师生中有较高的威信，连续三个学期师德考核为优秀。

　　3.担任班主任，且有任教毕业班经历。

　　4.学科业务能力强，具有寿光市级及以上政府成果奖、教学能手（立德树人标兵）、优质课的优先考虑。

　　5.要求年龄35周岁以下（含35周岁），特别优秀的可适当放宽但必须40周岁以下（年龄以身份证为准，计算到2021年6月30日，下同）。

　　6.成绩：2018级任教教师，高考成绩（以年级提供的成绩为准）、一模成绩、二模成绩均须在年级同类班级中前1/2内（含1/2），且至少有一次在年级同类班级中前1/3内（含1/3）；

　　高一、高二基础年级的教师，2020年11月份期中考试、2021年1月期末考试，2021年4月期中考试成绩，所任教班级平均成绩均在1/2内(含1/2)，且至少有一次在年级同类班级中前1/3内（含1/3）。

　　7.担任级部副主任后仍能承担所教学科的正常工作量和班主任工作。

　　8.工作经历中无重大失误。给学校造成负面影响的一票否决。

　　二、竞聘程序

　　1.学校成立竞聘领导小组，负责评委的组成及报名教师资格的审查。

　　2.竞聘者到学校教师工作处办公室报名，并填写级部副主任竞聘表。（截止到2021年7月2日下午4:00点）

　　3.资格审查合格者参加竞聘演讲（时间不超过3分钟），不参加竞聘演讲者视自动放弃竞聘。演讲时间与地点另行通知。

　　4.评委投票以同意、不同意呈现。按1:1.5的比例确定入围人选。（入围人选根据报名情况及岗位需要确定。）

　　5. 由竞聘领导小组在入围人选中投票确定聘任结果。

　　6.在校园网公示当选者名单。

　　7.公示无异议，对当选者以学校文件任命。

　　三、工作安排

　　1. 由竞聘领导小组根据岗位设置以及岗位职责要求，本着人岗相适的原则，根据工作实际最终决定。

　　2.聘任后享受学校中层副职待遇。

　　3.试用期一年。试用期满，学校将进行考核，对工作业绩差、不能胜任岗位管理工作者下学年不再聘用或延期聘用。

　　五、本意见解释权归校长、书记办公会。

                              寿光市第一中学

　　                           2021年7月2日