为帮助近几年新入职的年轻教师快速成长，充分适应高中阶段教育教学工作环境，实现青年教师三年成骨干、五年成名师的这一目标，我校于10月31日下午，在3号报告厅举行了青年教师培养系列工程之2018-2019学年度“青蓝工程”总结表彰大会暨2019-2020学年度“青蓝工程”新老教师结对子活动启动仪式，学校副校长杨守苗、梁本江、潘兆中、张玉富，学校初中部校长孙宗光，教师工作处主任张振波，各年级级部主任及结对子新老教师与会。梁本江副校长主持仪式。
    梁本江副校长首先介绍了今年新入职教师情况，对93名新教师表示热烈欢迎，对青年教师培养工程工作进行安排和部署。张振波主任宣读了2018-2019学年度师徒结对获奖名单，杨守苗副校长为获奖指导教师、青年教师颁发获奖证书。随后，梁本江副校长宣读了2019-2020学年度师徒结对子名单。

指导教师代表刘金城分享了他的从教经历，刘老师说，近期学校发表的“五代同堂”，五代师生共处一校，共同教学的代表事例给予他深深的体会。刘老师表示他作为指导教师将会认真做好传德、帮教、带研，与青年教师相互学习、取长补短、共同进步。

青年教师代表董冲作为新教师代表发言，她表示将充分利用新老教师结对子活动，虚心向经验丰富的老教师学习，学习他们敬业、乐业的奉献精神，学习他们严谨的治学态度和高超的教学技能，强弱项，补短板。坚持在指导教师带领下，勤学多问，多听课、多总结、多教研、多思考，全面提升自身学科素养和师德修养，争取早日成长为教学骨干。

最后，梁本江副校长做活动总结，他指出，新老教师结对子活动是我校师资队伍建设的一项重要举措，新老教师代表发言表达了他们必胜的信心和决心。同时，梁副校长提醒新教师要加强自我学习、自我探索，青出于蓝而胜于蓝，才能不辜负师父们的教导和期望。希望大家在未来的教育教学中，谦虚谨慎、勤勉好学，早日出徒，为我校教育教学迈上更高台阶做出应有的贡献。

青年教师是学校的生力军，是学校不断向前发展的源源动力。多年来，学校党委高度重视青年教师培养工作，从新教师入职起，便陆续开展了新教师岗前培训、“青蓝工程”新老教师结对子、青年教师基本功大赛、青年教师课堂大赛等一系列活动，从学校、年级、级部三个层次着手，帮助青年教师尽快提高教育教学和管理水平，为学生提供更优质的教育。