恰逢秋风起，最美是“青蓝”。为进一步促进青年教师快速成长，全面提升教师教育教学质量，发挥骨干教师“传、帮、带”的作用，10月8日，寿光一中举行2024-2025学年度“青蓝工程”启动仪式。学校领导毕德亮、张玉富、桑林海、徐丽、韩萌、郭魁元，各年级结对子新老教师、级部主任等参加会议。
副校长张玉富主持仪式，他介绍了“青蓝工程”的推进情况，新入职教师的情况及学校青年教师培养工作。
教务处主任吴海生宣读了2023-2024学年度“青蓝工程”获奖教师名单。在热烈的气氛中，学校党委书记毕德亮为获奖指导教师代表、青年教师代表颁奖。
高山仰止，方知才疏，结伴而行，方能致远。党委委员徐丽宣读了《寿光一中2024—2025学年度“青蓝工程”活动方案》，毕德亮书记为指导教师代表颁发聘书。火红的聘书承载着信任和期待，是传承，是荣幸，更是责任和动力。
指导教师代表杨静在发言中言辞恳切，倡导师父们要不负重托，既要发挥引领作用，言传身教，也要相互学习，实现共同成长。师父作为导师，要时刻以提升自我、培养新人为使命，履行导师职责，成为学校岗位职责的引领者，师道精神的传承者。
青年教师代表王玉洁老师作为徒弟代表发言，她表达了对学校、对师父的感激之情，表示要珍惜这一机遇，诚心拜师，虚心求教，潜心钻研，勤学多问，及时总结，提高自己的教育教学能力，成长为一名优秀的人民教师。
学校党委书记毕德亮进行了总结发言，并对各位老师提出殷切希望和具体要求。他表示，“青蓝工程”是一种传承，一种促进，更是一种纽带。教师的教育教学生命需要通过“传帮带”延续，新教师只有接过师父手中的接力棒，才能在自己的教育生涯中走得更远。他强调，“青蓝工程”要做好、做实，不流于形式，必须创造性开展工作。他要求老教师要亲身示范，充分发挥引领作用；要立足成长，为青年教师做好成长规划；要教学相长，思想与行动都要跟上新的教育形势与理念。
毕德亮书记对青年教师提出五点期望：一是要有责任担当，做有追求的老师；二是真心育人，做学生喜欢的老师；三是要有真学问，做一个有特色的老师；四是身正为范，做一个师德高尚的老师；五是心态健康，做一个幸福感强的老师。他希望青年教师做有目标、有准备的奋进教育人；前辈教师做有真学问，有真本事的优秀教育人，两代人在传承创新中，不断提高专业素质，切实提升育人本领。
“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。”老带新，习得经验促成长；新学老，新颖思想展活力。此次活动，延续了学校的教育守望，为青年教师快速成长搭建了学习奋进的平台。寿光一中将持续关注青年教师成长，通过多元途径，助力青年教师实现自己的教育梦想。
