秋意渐浓启新程，青蓝携手谱华章。9月26日，寿光一中举行2025-2026学年度“青蓝工程”启动仪式。此次活动旨在依托骨干教师“传、帮、带”的优良传统，为青年教师搭建成长阶梯，助力其快速站稳讲台、提升专业素养，进而推动学校教育教学质量实现高质量发展。学校领导毕德亮、张玉富、韩萌、张伟、郭魁元、张晓霞等，各年级结对师徒及级部主任共同见证这一意义非凡的时刻。
仪式由副校长张玉富主持，他首先回顾了“青蓝工程”以往的推进成效，介绍了新入职教师的整体情况，并系统阐述了学校针对青年教师培养的系列规划，让在场师徒清晰了解工程的目标与路径。
随后，教务处主任吴海生宣读2024-2025学年度“青蓝工程”获奖教师名单，学校党委书记毕德亮为获奖指导教师代表与青年教师代表颁奖，台下掌声雷动，热烈的氛围不仅是对过往成果的肯定，更点燃了新一年度师徒共进的热情。
在全场期待的目光中，副校长张玉富宣读《寿光一中2025—2026学年度“青蓝工程”活动方案》，明确了师徒双方的职责与任务。紧接着，毕德亮书记为指导教师代表颁发聘书，火红的聘书捧在手中，既是学校对骨干教师教学经验与师德风范的信任，更是对教育薪火代代相传的殷切期待，为新老教师结对同行筑牢了坚实基础。
“作为指导教师，我们定不负学校重托，既要以言传身教做好引领，把多年积累的教学技巧、育人智慧倾囊相授，也会主动向青年教师学习创新思维与活力，实现教学相长、共同进步。”指导教师代表刘素红的发言，道出了老教师们的责任与担当，也展现了“互学互鉴”的开放态度。
青年教师代表王丽坤则满含感恩：“感谢学校搭建如此珍贵的成长平台，感谢师父们愿意为我们引路。未来我们定会以诚心拜师、以虚心求教，在日常教学中勤学多问、及时总结，在打磨课堂中提升能力，力争早日成长为一名让学校放心、让学生喜爱的优秀人民教师。”真挚的话语，传递出青年教师扎根教育、潜心成长的决心。
学校党委书记毕德亮在总结发言中，深刻阐释了“青蓝工程”的核心价值：“这不仅是教育经验的传承纽带，更是教师专业成长的重要推手，必须杜绝形式化，要创造性地把这项工作做深做实。”
他对指导教师提出明确要求：要真正践行“传德、授业、解惑”的使命，不仅要在业务上帮青年教师打磨教案、优化课堂，更要在思想上引导他们树立正确的教育观，教会他们为人处世的智慧、团队协作的精神，让青年教师在成长中感受到教育职业的幸福感与成就感。
同时，他也对青年教师寄予厚望：“既然选择了教师这份光荣的职业，就要守住初心、超越初心。要不怕吃苦、珍惜机遇，主动承担教学任务，主动钻研教育方法，更要敢于创新，在学习老教师经验的基础上，打造属于自己的教学特色，努力从‘合格教师’向‘优秀教师’乃至‘教育家型教师’迈进。”
“仪式虽短，意义深远。仪式的结束，才是‘青蓝工程’真正的开始。”毕德亮书记强调，学校将通过阶段性调度、常态化督促，确保活动落地见效。他最后寄语全体师徒：“‘青蓝之约’是成长的起点，而非终点。希望师父们倾囊相授，徒弟们虚心求教，让寿光一中的教育在传承中创新，在创新中绽放更璀璨的光芒。”
当青涩的“职场新人”遇见经验丰富的“资深导师”，当滚烫的教育热忱碰撞深厚的教学沉淀，这场“青蓝之约”为寿光一中青年教师的职场初体验，写下了温暖而动人的注脚。此次启动仪式不仅延续了学校“以老带新、以新促老”的教育守望，更搭建起青年教师快速成长的坚实平台。未来，寿光一中将通过听课评课、教研研讨、经验分享等多元途径，持续关注青年教师发展，助力他们实现教育梦想，让“青蓝合力”成为推动学校教育教学质量再上新台阶的强大动力。
