春耕秋收，青蓝相继，薪火相传。为加快学校教师队伍建设，促进青年教师专业成长，10月26日，我校举行青年教师成长系列工程之2020-2021学年度“青蓝工程”总结表彰大会暨2021-2022学年度“青蓝工程”新老教师结对子仪式，学校校长、党委书记肖学军，副校长、党委副书记梁本江，副校长张玉富、何祥坤、桑林海，各年级结对子新老教师及各学科备课组长、教研组长、级部主任参加活动。

　　活动首先由教务处主任范成吉宣读2020-2021学年度“青蓝工程”师徒结对获奖教师名单。随即，在热烈的气氛中，活动进行第二项，学校校长、党委书记肖学军为获奖教师代表、青年教师代表颁奖。

　　榜样力量，接续传承。颁奖环节后，副校长、党委副书记梁本江介绍了今年新入职教师情况，对97名新教师表示热烈欢迎，对青年教师培养工程工作进行介绍，并宣读了2021-2022学年度师徒结对子活动意见与名单。肖学军校长为指导教师代表颁发聘书，气氛再次热烈起来。

　　师之导在于道，奉献之道、敬业之道、专业之道和生活之道。指导教师代表刘素红分享了她的从教感悟，激励青年教师爱岗敬业、严谨治学，在“青蓝工程”的平台上“博采众家之长”，成长为“青出于蓝而胜于蓝”的“教坛新秀”。她表示将与青年教师切磋技艺、互勉互励，认真履行导师职责，做好“传”“帮”“带”工作，为学校教师队伍更好发展贡献一己之力。

　　徒之道在于学，学师魂、学师德、学师能。青年教师代表高月作为新教师代表发言，她在发言中表示，作为青年教师，自己倍加珍惜此次结对活动。她会谨记嘱托，勤学好问，虚心求教，跟“师傅”一道精心打磨高质量课堂，全面提升师能和师德修养，尽快成长为业务骨干。

　　学高为师，身正为范。活动最后，肖学军校长以师德、专业、成长为关键词作了总结发言，他希望青年教师坚守师德建设，做教育良心的“守护者”，脚踏实地地做一个好老师，自强不息地成一身真学问；加强专业建设，做教育改革的“实干家”，通过虚心学习和自我学习提升师者专业素养；不断推动成长，做教育成长的“领航者”和“青出于蓝胜于蓝”的学科带头人。同时肖校长给了青年教师几个建议：要秉承“精业、勤业、乐业”的团队建设理念，“大气、正气、和气”的师德建设理念，讲大局、讲政治、讲规矩，实实在在地将寿光一中传承64年的教育精神发扬光大。

　　“青者更青，蓝者更蓝，青出于蓝而胜于蓝”。建立一支高质量高水平的专业化教师队伍，是寿光一中持续发展，高质量办学的根本途径。学校精心打造的青蓝工程构建的是一个团队、一种文化、一种力量，形成的是一种纽带，一种促进，一种传承。通过“青蓝工程”结对子活动，我校新老教师都能在思想上形成“长板”，以高度的思想自觉指挥行动自觉，解决思想上的“最后一公里”，在教育教学中找到属于自己的幸福感与成就感，从而达到教师队伍的群体优化。